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速讯:我在光伏行业“搬砖”:年薪60万坐等公司上市,3倍年薪挖不走我
    时间:2022-10-18 16:46:05

除中高端人才外,光伏行业对一线员工的需求量非常大。不过,此前,由于生产线智能化程度不如动力电池、汽车等行业,工作也较为辛苦,劳动报酬相对较低,光伏车间工人流动率也较高。

但近年来,随着行业快速发展,光伏工人的薪酬也逐渐上涨。前述隆基绿能人士告诉时代周报记者,目前一线生产工人的薪资已经能够媲美电池厂,而且生产线机械普及率达到80%左右,工作环境也较以往有明显改善。

时代周报记者在某光伏招聘网站看到,技术员、工艺师的平均工资区间为5千~8千元。山东某光伏公司给车间工人的薪资开到了5千至1.2万元,学历要求为初中及以上,要有1至3年工作经验,并能够带班。

 

产融结合需进一步加强

 

业界看来,在行业高速发展大背景下,除了提升薪资福利等吸引更多人才外,加速人才培养才是关键。

6月22日,中国光伏行业协会联合中国电子信息产业发展研究院正式发布《中国光伏产业从业人员白皮书(2021-2022年版)》。《白皮书》预计,2025年,我国光伏直接从业人员需求将达到55.7万~66.8万人,2022年-2025年年均新增需求约为3.7万~6.5万人。《白皮书》还称,随着产业的高速发展,我国光伏行业在高级管理、高端研发、工程技术、信息化和复合型人才方面的需求将持续增加。

有业内人士透露,此前从事光伏行业的人员大多数从其他行业转型而来,国内真正为光伏行业培养的人才十分稀少。据不完全统计,我国开设新能源材料与器件专业的院校已经达到了91所,部分有实力的龙头企业也与高校开展合作,联合培养人才。如隆基绿能与兰州大学、西安交通大学、兰州理工大学合作,晶科能源和南昌大学合作等。

作为一个处于风口上的产业,光伏行业的技术进步非常快,这也意味从业者的知识体系需不断更新。王涛表示,“我们在高校招聘管培生,主要面向物理学、电气自动化、材料类专业毕业生,虽然他们可能对光伏行业不太熟悉,但具备一定的学科基础,上手速度会比较快”。

隆基绿能科技股份有限公司副总裁李文学接受央视采访时表示,如果高校能更了解前端的应用达到什么程度,企业的工业技术达到什么程度,就会及时调整专业方向,培养更多的人才。

值得一提的是,为保障光伏等新能源行业的发展,5月7日,教育部官网发布关于印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》的通知。《方案》指出,进一步加强风电、光伏、水电和核电等人才培养。适度扩大专业人才培养规模,保证水电、抽水蓄能和核电人才增长需求,增强“走出去”国际化软实力。拓展专业的深度和广度,推进新能源材料、装备制造、运行与维护、前沿技术等方面技术进步和产业升级。

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